Responsable adjoint (h/f) en charge de la gestion budgétaire

Poste à pourvoir :

1^er avril 2026

Date limite de candidature :

23 février 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

10 mars 2026

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des attachés territoriaux – Catégorie A

Des rédacteurs territoriaux – Catégorie B

Lieu de travail :

Siège – 390, rue Henri Fabre – 38926 CROLLES CEDEX

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Rattaché à la Direction des Finances et de la Commande publique composé de 30 agents, le service Finances (16 agents) comprend 2 secteurs :

- Gestion budgétaire : en charge d’exécuter les tâches comptables de la collectivité et d’assurer le suivi de l’actif.

- Planification/Contrôle : en charge de contrôler le respect des règles comptables et d’élaborer la prospective financière de la collectivité

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du Responsable du service Finances, le/la responsable adjoint/e en charge de la gestion budgétaire manage une équipe de 10 agents, avec pour mission l’exécution et le suivi comptable des 12 budgets de la collectivité. Au sein de l’équipe, un agent gère spécifiquement le patrimoine de la Communauté de Communes.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une création de poste.

Missions :

• Manager l’équipe de gestion budgétaire :

- Manager l’équipe composée de 9 Gestionnaires comptables/assistants de gestion comptable + 1 assistante de gestion patrimoniale

- Aider l’équipe à résoudre les difficultés rencontrées dans les missions

- Organiser et animer les réunions de service

- Réaliser les entretiens d’évaluation

- Former et accompagner l’équipe pour monter en compétence

• Garantir la qualité comptable :

- Contrôler les écritures comptables du service

- Contrôler la bonne tenue des régies

- Elaborer et garantir la fiabilité des maquettes budgétaires (BP/CA)

- Rédiger les décisions modificatives

- Garantir la fiabilité de l’actif

• Assister les directions sur des questions d’ordre budgétaires et financières :

- Organiser les réunions de saisie budgétaire avec les directions

- Servir d’appui aux gestionnaires comptables et accompagner les directions dans le montage financier de leurs projets

• Rédiger les guides et procédures internes :

- Participer à l’élaboration et à la rédaction des guides et procédures internes

- Former et informer l’équipe sur les pratiques à adopter conformément aux procédures du service

Spécificité(s) du poste :

Déplacements possibles aux bureaux externalisés des autres directions de la Communauté de Communes.

Rémunération :

Salaire minimum par mois :

1944.50 € brut (échelon 1-attaché) ou 1836.20€ brut (échelon 1 – rédacteur) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération + prime encadrement

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail (3 jours de présentiel obligatoires)
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.