Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE)

 Je réside dans Le Grésivaudan et si je suis dans l'une des situations suivantes : 

• Je suis sans emploi et inscrit à France Travail : je peux être accompagné si je suis demandeur d'emploi de longue durée, allocataire d’un minimum social (ASS, RSA, AAH), si je travaille ponctuellement ou si je suis senior (+ 55 ans) ou titulaire d’une reconnaissance travailleur handicap ou si je souffre d’une affection longue durée ou si j’ai moins de 30 ans ou si je suis une femme.

Pour savoir si je suis éligible au dispositif, je contacte : plie@le-gresivaudan.fr ou 04 76 08 04 57

•  Je suis une entreprise en questionnement sur des projets de recrutement ou des besoins de maintien ou développement des compétences : je peux être accompagné avec une approche alternative aux méthodes de recrutement traditionnelles ou réorienté vers des partenaires de la formation.

Comment se déroule le parcours ?

• La demande d’entrée dans le PLIE est possible après :
  • Une prise de contact avec l’équipe de la communauté de communes Le Grésivaudan : un rendez‑vous vous sera proposé pour faire le point. Voir contacts ci-dessous.
  • La prescription d’un partenaire, comme : la Mission Locale, France Travail, les assistances sociales du Département de l’Isère, etc.
  • Si vous êtes allocataire RSA, demandez à votre référent de parcours de vous réorienter vers un accompagnement PLIE.

• Attribution d'un référent : Après la réception de la demande d’entrée, un référent est attribué à la personne et une première rencontre est planifiée. À l’issu de cet entretien, l’entrée dans le PLIE est confirmée ou une réorientation est proposée.
• Étude des besoins et attentes : Un examen approfondi des besoins et des attentes de la personne est réalisé, permettant de définir une proposition d'accompagnement adaptée et cohérente. Cette proposition est formalisée par un Contrat d'engagement réciproque de 3 à 6 mois, renouvelable autant de fois que nécessaire.
• Accompagnement mensuel : Le participant bénéficie d'un accompagnement régulier tout au long de son parcours, assurant un suivi attentif et personnalisé.
• Fin de l’accompagnement : elle est décidée d’un commun accord entre le référent et le participant lorsque la situation est stabilisée (emploi, formation, changement de situation,…)

Nos services et partenaires

Des services sont proposés par les partenaires impliqués dans les parcours PLIE et financés par Le Grésivaudan : 

• Atelier vers l'emploi
• Permis + Code Mob and Go
• Mobilité alternative Mob and Go
• Coaching individuel Sens et Vision 
• Accompagnement psychologique

Ils ont bénéficié des différents dispositifs dans leur parcours au sein du PLIE :

• Accompagnement psychologique : "c'est la première fois qu'on m'écoute vraiment", "J’ai pu exprimer ce que j’avais sur le cœur sans me sentir jugé. [...] Le dispositif est vraiment utile, surtout pour des personnes comme moi qui ont du mal à franchir le pas vers un premier rendez-vous avec un psychologue.", "ça se passe dans un cadre rassurant" 
• Ateliers vers l’emploi : « Le travail de connaissance de soi m’a permis d’identifier mes compétences et mes qualités » ; « Le discours de ce recruteur m’a permis de bouger mes représentations » ; « Je suis plus à l’aise pour me présenter » ; « Mon champ de recherche est plus large »
• Coaching : « M’a beaucoup aidé à prendre confiance en moi et m’a poussé à faire des démarches nécessaires à prendre soin de moi pour avancer professionnellement.» ; «J’ai tout de suite eu un très bon feeling et les exercices que l’on a pu faire au cours des séances ont été très adaptés et m’ont permis d’avancer rapidement et positivement.»

Les conseillers PLIE ont une mission de « relation entreprises ». Ils travaillent en coordination avec la Direction du Développement Economique et l’ensemble des acteurs de l’emploi du territoire afin :

• D’apporter une réponse individualisée à chaque entreprise en recherche de salariés : étude des besoins, mise en lien avec les partenaires, mobilisation d’aides au recrutement et à la formation,…
• D’accompagner les entreprises à recruter grâce à la mise en lien avec les candidats : échanges réguliers, jobdating, actions de découverte des métiers…
• D’assurer un suivi des recrutements pour faciliter l’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise, si cette dernière le souhaite

Trouvez les contacts du chargé de mission entreprise de votre secteur : 

Quelques exemples d'accompagnement :

Action de recrutement lors de l'ouverture de l'usine Heliup au Cheylas en septembre 2024 Témoignage de Yannick VESCHETTI, CEO & Co-founder chez Heliup : «Le Grésivaudan nous a apporté un accompagnement efficace et structuré dans la préparation du job dating, contribuant de manière déterminante à la réussite du recrutement d’opérateurs pour notre ligne de production de panneaux solaires ».

Job dating : Des Jeux Vers l'Emploi Témoignage de Julia Herssi, Regional Manager au sein de l’entreprise Action, recruteur lors du job-dating Des Jeux Vers l’Emploi : « Ce recrutement, basé sur l’anonymat à travers des mises en situation ludiques sans distinction entre candidats et recruteurs, a constitué une méthode innovante et inclusive, pleinement en accord avec nos valeurs. Cette approche nous a permis d’identifier des profils sur leurs compétences et leur savoir-être, aboutissant à l’embauche de deux collaboratrices au sein d’Action. »