Maison Intercommunale Emploi-Formation à Crolles
Dans le cadre de sa politique emploi-insertion, Le Grésivaudan construit une maison intercommunale dédiée à l’emploi et à la formation. Ce futur équipement regroupera plusieurs services aujourd’hui répartis sur différents sites afin de faciliter l’accès aux dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et la formation.
Sommaire
Une politique de l'emploi renforcée
Sur le territoire, l’accès à la formation reste parfois compliqué pour les demandeurs d’emploi. Ce constat s’explique notamment par un manque de lieux adaptés, une connaissance encore limitée des métiers ou encore des difficultés à bénéficier d’un accompagnement personnalisé, comme les bilans de compétences.
Pour répondre à ces enjeux, la future Maison intercommunale pour l’emploi et la formation a été pensée comme un lieu central, accessible et structurant. Elle rassemblera en un même espace les principaux acteurs de l’emploi et de l’insertion, afin de rendre l’offre de services plus lisible et de proposer un accompagnement plus efficace et mieux coordonné.
Ce regroupement favorisera également les échanges entre professionnels, renforçant ainsi les collaborations et contribuant à une action territoriale plus cohérente en matière d’emploi.
Elle sera située rue Emmanuel Mounier à Crolles, non loin de la Maison Familiale Rurale, un des centres de formation du territoire.
Une offre de services élargie et accessible
La Maison intercommunale proposera :
- Un accueil renforcé et un accompagnement adapté aux besoins des demandeurs d’emploi, des salariés et des employeurs
- Un suivi spécifique pour les jeunes, en lien avec la Mission locale
- Des dispositifs dédiés aux personnes en parcours d'insertion socio-professionnelle (PLIE), incluant un appui au recrutement
- Des permanences assurées par plusieurs partenaires (Cap emploi, Ohé Prométhée, MIFE Isère, information recrutement Armée de Terre, Crescendo, Ulysse 38, Wimoov...)
- Des actions variées en fonction des besoins : ateliers, formations collectives, rencontres avec des professionnels, formation aux savoirs de base, information sur la VAE…
- Un accès libre à des ressources documentaires et à des postes informatiques
- Des espaces adaptés pour accueillir les organismes de formation, les entreprises ou les partenaires de l'emploi dans le cadre d'actions de formation
Un bâtiment durable et performant
Conçu dans une logique de sobriété énergétique, le bâtiment reposera sur :
- une conception bioclimatique ;
- des systèmes simples et robustes ;
- des choix techniques favorisant les économies d’énergie.
Il sera implanté sur un terrain d’environ 4 175 m² et développera 1 500 m² de surface de plancher.
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Un chantier porteur d’insertion
Dans le cadre de ce chantier, Le Grésivaudan a fait le choix d’intégrer des clauses sociales dès la phase de maîtrise d’œuvre, avec l’objectif de favoriser l’insertion professionnelle.
Les entreprises retenues ont été accompagnées afin de définir concrètement les modalités de mise en œuvre et de faciliter le recours aux structures d’insertion. Cette démarche anticipée a permis aux acteurs de mieux s’approprier le dispositif et de s’y engager pleinement.
Chiffres clés :
- 2 275 heures d’insertion sur le chantier
- 175 heures pour la maitrise d’œuvre
- 9 entreprises mobilisées
Planning prévisionnel
| Nature de l'opération | Dates |
| Études | d'avril 2024 à novembre 2025 |
| Travaux bâtiment | de février 2026 à janvier 2027 |
| Travaux extérieurs | de juillet 2026 à février 2027 |
| Livraison de chantier | printemps 2027 |
Le coût
Le coût de ce projet s’élève à 4 100 000€ HT.
Le Grésivaudan bénéficie d’une aide de l'État au titre de la DSIL (700 000€) et au titre du FNADT (300 000€), de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (1 200 000€), du Département de l'Isère au titre du Fonds départemental des Établissements Publics de Coopération Intercommunale (1 000 000€) et de l'Agence de la transition écologique (ADEME) et Département de l’Isère au titre du Fonds Chaleur (24 471€)
