Agent polyvalent (h/f) cuisine & entretien

Temps de travail :

Planning annualisé 100 %

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 20 multi accueils, 9 RPE, 5 LAEP, et 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans.

Situé à proximité immédiate du village de Saint Maximin, dans un cadre verdoyant propice aux activités de plein air, l’accueil de loisirs accueille jusqu’à 150 enfants. Il fonctionne les mercredis et pendant les vacances scolaires (hors vacances de fin d’année) de 8h à 18h.

L’équipe est composée de 9 agents : 1 responsable, 2 adjoints, 4 animateurs permanents, 2 agents techniques. Elle est renforcée par 1 à 2 apprentis et des animateurs occasionnels.

La structure dispose de locaux spacieux de plus de 1000 m2, d’un parc arboré, et d’une mare pédagogique, offrant un cadre de travail agréable et de nombreuses possibilités d’animations éducatives.

Elle accueille également, depuis plusieurs années, des classes découvertes en période scolaire.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe du responsable de l’accueil de loisirs, vous serez chargé/e de participer à l’ensemble des activités liées à la restauration méridienne (pas de confection de repas , uniquement les goûters), à l’entretien de l’ensemble des locaux et à la gestion du linge en lien avec l’agent d’entretien.

Planning :

Variable en fonction de l’activité et selon le planning des classes découvertes du lundi au vendredi / quelques réunions 1 à 2 samedis/an et en soirée

Plage de travail 8h 18h

Missions :

• Cuisine (50%) : dans le respect des protocoles et des normes HACCP, vous participerez à l’organisation et au bon fonctionnement du service de restauration pouvant aller jusqu’à 175 couverts
• Réception et vérification des livraisons
• Installation de la salle de restauration,
• Mise en chauffe des plats
• Relevé et traçabilité des températures réglementaires
• Service des repas
• Débarrassage et, plonge,
• Préparation des goûters
• Nettoyage et entretien de la cuisine)
• Participation aux commandes, à la gestion des stocks et aux réunions de préparation.

• Entretien (50%) des locaux et du linge : dans le respect des protocoles en vigueur :
• Gestion du linge (entretien, gestion du linge perdu)
• Entretien des locaux, en binôme avec votre collègue agent d’entretien.

Spécificité(s) du poste :

Port de charges

Rémunération

Salaire par mois de 1823,03 € brut (échelon 1) + 340€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme Soraya HYVERNAT, responsable ALSH

shyvernat@le-gresivaudan.fr/ Tél. 04 76 71 48 66

Règle statutaire

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.