Responsable moyens généraux (h/f)

Poste à pourvoir :

1^er janvier 2026

Date limite de candidature :

12 novembre 2025

Date prévisionnelle de l’entretien :

25 novembre 2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des techniciens territoriaux – catégorie B (filière technique)

Lieu de travail :

Service des Eaux – ZAC de Tire-Poix, St Vincent de Mercuze.

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), le service eau potable du Grésivaudan assure production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe du responsable du service eau potable, vous piloterez les process d’approvisionnement des stocks et serez le garant de la bonne gestion des matériels et fournitures nécessaires à l’activité de la DEA, avec l’appui de (des) l’agent(s) sous votre responsabilité.

Planning :

Possibilité de planning sur 4,5 jours, demi-journée à définir en fonction des besoins du service.

Missions :

• Gestion des stocks et suivi du parc de véhicules DEA
• Assurer la gestion des stocks de fournitures, de pièces et de l’outillage nécessaires à l’activité du service des eaux du Grésivaudan
• Assurer le suivi du parc de véhicules VL du service des eaux
• Piloter le suivi technique des locaux du service des eaux
• Assurer le suivi technique des contrats d’exploitation eau potable encore actifs
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service

• Mission temporaire : chargé du suivi technique des contrats d’exploitation
• Assurer le lien direct et permanent avec les exploitants extérieurs du secteur attribué (secteur Nord)
• Participer au contrôle et à l’analyse de l’activité des exploitants extérieurs (rapport annuel, réalisation des prestations…),
• Participer au comité de suivi des délégataires/prestataires
• Assurer un soutien technique auprès des élus et des agents des communes en convention

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération + prime mobilité

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail en fonction des besoins de service
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.