Responsable du pôle des systèmes d'information financiers (h/f)

Poste à pourvoir :

5 janvier 2025

Date limite de candidature :

23 novembre 2025

Date prévisionnelle de l’entretien :

11 décembre 2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux – Catégorie A

Rédacteurs territoriaux / Techniciens territoriaux – Catégorie B

Lieu de travail :

Siège de la communauté de communes Le Grésivaudan

390 rue Henri Fabre – 38920 Crolles

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Dans le cadre de l’évolution organisationnelle de la direction des finances et de la commande publique, Le Grésivaudan recrute un(e) responsable du pôle Systèmes d’information financiers.

Regroupant une trentaine d’agents, la Direction des finances et de la commande publique pilote les activités suivantes :

- Passation et exécution des procédures liées au code de la commande publique

- Définition et mise en œuvre de la stratégie financière

- Gestion et animation des systèmes d’information financiers

Ce poste s’inscrit dans le cadre de la création d’un pôle.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe de la Directrice des finances et de la commande publique, le/la responsable du pôle Systèmes d’information financiers sera chargé(e) de :

- Structurer et piloter les applicatifs métiers

- Optimiser les outils de gestion et le pilotage interne

- Améliorer et formaliser les process

- Développer les formations internes et externes

- Manager l’équipe actuelle composée de 2 gestionnaires financiers et informatiques

Missions :

Structurer et piloter les applicatifs métiers

• Garantir le paramétrage et la mise à jour des applicatifs métiers
• Anticiper et suivre l’évolution des applicatifs afin d’assurer leur pertinence
• Veiller au respect des règles de confidentialité

Optimiser les outils de gestion et le pilotage interne

• Améliorer et automatiser les outils mis en place
• Déployer de nouveaux outils de gestion et de suivi budgétaire internes et externes à la direction

Améliorer et formaliser les process

• Optimiser et fluidifier les procédures en place
• Modéliser et actualiser les process actuels

Développer les formations

• Superviser la mise en place de formations internes régulières
• Valider la rédaction et organiser l’accès aux tutoriels mis à disposition

Manager l’équipe

• Suivre l’activité des 2 gestionnaires sous votre responsabilité
• Favoriser une culture de travail collaborative et transversale
• Conduire les entretiens annuels

Spécificité(s) du poste :

Déplacements au sein des services ou auprès de partenaires externes

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.