Animateur (h/f) en EHPAD

Poste à pourvoir :

1^er mars 2026 (Possibilité de commencer au sein de la structure à partir du 07/11/25)

Date limite de candidature :

16 novembre 2025

Date prévisionnelle de l’entretien :

2 décembre 2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Grade :

Animateur territorial – Catégorie B (Filière animation)

Lieu de travail :

EHPAD « Résidence Belle Vallée » 346 Rue de Bretagne 38190 FROGES

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L'EHPAD Belle vallée est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.

Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité de la directrice de l’EHPAD et en collaboration étroite avec les équipes soignantes, hôtelières et administratives, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez le projet d’animation de la résidence, en cohérence avec le projet d’établissement et les besoins individuels des résidents.

Votre rôle est essentiel : vous donnez du rythme, du sens et de la vie au quotidien des personnes âgées accueillies.

Missions :

Animation et vie sociale

- Élaborer un programme d’activités diversifié, équilibré et adapté aux capacités physiques et cognitives de chaque résident (dont UPG).

- Organiser et animer des temps collectifs : ateliers mémoire, jeux, chant, cuisine, expression artistique, gym douce, sorties culturelles, rencontres intergénérationnelles, etc.

- Développer des activités de stimulation cognitive, sensorielle et motrice pour maintenir l’autonomie des résidents.

- Proposer des animations à visée thérapeutique pour renforcer le bien-être et la cohésion au sein des unités.

Ouverture sur le territoire et partenariats

- Développer et entretenir un réseau de partenaires culturels, associatifs et éducatifs (écoles, médiathèques, associations locales, structures culturelles…).

- Valoriser l’image de la résidence à travers des projets collectifs ouverts sur l’extérieur : expositions, spectacles, fêtes, échanges intergénérationnels, etc.

- Favoriser la participation des familles et des bénévoles à la vie sociale de l’établissement.

Projet d’établissement et accompagnement personnalisé

- Participer activement à l’élaboration, la mise à jour et l’évaluation des projets d’accompagnement individualisés (PAI).

- Participer aux transmissions et s’impliquer dans les réunions de coordination avec l’ensemble des professionnels.

- Être force de proposition dans l’évolution du projet d’animation et dans la dynamique institutionnelle.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1836,20 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 238,22 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.