Accueillant/e LAEP "Le Cerf-Volant" - Pontcharra

Poste à pourvoir :

01/01/2026

Date limite de candidature :

26/10/2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif – Catégorie A (filière médico-sociale)

Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur – Catégorie B (filière médico-sociale)

Lieu de travail :

LAEP Le cerf-volant

Maison de l’Intercommunalité - 1 rue du Pontet - 38530 Pontcharra

Pôle enfance Le Coisetan à Pontcharra

Temps de travail :

Temps non complet annualisé : 3h02 hebdomadaires.

Soit un total de 139.11h/an minimum. Base de rémunération 13.13h/mois.

23 accueils par an (3h30 par accueil) + 30h de réunions/an (1 par mois) + 21h de formation + 7h ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux ou autre évènement 1 jour/an) + 0.61h/an de journée de solidarité.

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Le Lieu d’accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert depuis septembre 2009. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin).

L’équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L’équipe a une coordinatrice qui est également accueillante.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe de la responsabledu service petite enfance RPE/LAEP et parentalité, vous serez chargé/e d’accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l’écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d’accueil. Vous vous impliquez, avec l’équipe, dans les projets du LAEP.

Missions :

Veiller au bon fonctionnement du lieu

- Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu.

- Aménager et ranger le lieu.

- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l’équipe d’accueillants.

- Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires.

Accompagner l’enfant et sa famille

- Accueillir l’enfant et l’adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité.

- Faciliter l’expression et l’échange dans une posture d’écoute.

- Accompagner le public dans l’appropriation du lieu.

- Contribuer au développement de l’enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu.

- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale.

- Rompre l’isolement et créer un lien social entre les familles.

- Favoriser la participation active des familles au sein du lieu

Travailler en équipe

- Participer aux réunions d’équipe et de supervision.

- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

- S’investir dans la vie et les projets du LAEP.

- Etre garant(e) du fonctionnement mutualisé des espaces et du matériel commun.

- Porter les fondamentaux des Laep et participer à la journée de réseau Laep 38.

Participer aux formations d’équipe.

Spécificité(s) du poste :

Le planning n’est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d’équipe.

Réunions le lundi après-midi (1 fois par mois).

Rémunération pour un temps complet :

Salaire minimum par mois pour un temps complet : 1944.49€ brut + 370€ prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS

Contact :

Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme LAURENT Cybèle, responsable du service petite enfance RPE/LAEP et parentalité: claurent@le-gresivaudan.fr