Aide-soignant (h/f) de nuit en EHPAD

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Date limite de candidature :

10/10/2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des aides-soignants territoriaux– Catégorie B (filière médico-sociale)

Lieu de travail :

EHPAD Belle-Vallée 346 rue de Bretagne 38190 Froges

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L'EHPAD Belle vallée (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, dispose de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. Entouré des massifs de Chartreuse et Belledonne, l'établissement est situé entre Chambéry et Grenoble.

Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.

Descriptif de l’emploi :

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous serez chargé(e) d’assurer une continuité dans la prise en charge des résidents.

Vous prodiguerez les soins d’hygiène et de surveillance durant la nuit, assurerez le confort et la sécurité des résidents.

Missions :

Soins d’hygiène et de confort :

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort à la personne
• Favoriser un environnement propice à l’endormissement
• Réaliser l’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes
• Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
• Repérer et alerter toutes évolutions de l’état clinique
• Accueillir les familles et les accompagnants si besoin
• Comprendre et anticiper les besoins des personnes
• Savoir gérer les situations d’urgence et alerter
• Veiller à la gestion des stocks de matériels
• Participer à l’aide et le soutien psychologique aux résidents
• Vérifier la bonne mise à disposition de traitement
• Alerter le médecin de régulation du centre15 en cas de dégradation de l’état général d’un résident, après prise des constantes.
• Assurer des moments conviviaux avec les résidents souffrants d’insomnies.

Sécurité :

• Assurer la mise en sécurité du Bâtiment
• Alerter la personne d’astreinte en respectant le protocole d’appel

Transmissions :

• Assurer les transmissions des informations à l’aide des outils dédiés
  • Participer à la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des Projets d’Accompagnement Individualisés (PAI)
  • Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire

Entretien/Gestion du matériel :

• Veiller au bon entretien des dispositifs médicaux (ex : fauteuils roulants, déambulateurs, …)
• Réaliser l’entretien de l'environnement immédiat de la personne
• Participer aux activités d’entretien de la résidence

Former :

• Assurer l’encadrement des étudiants en formation
• Participer au tutorat des nouveaux agents

Spécificité(s) du poste :

Travail 1 week-end sur 2

Horaires de nuit : 20H45/7H15

Rémunération

Salaire minimum de 1836.19€ brut (1^er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime de nuit + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge.

Soit un minimum de 2267,42 euros net.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.