Agent d'exploitation production eau potable (h/f)

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Date limite de candidature :

24 août 2025

Date prévisionnelle de l’entretien :

9 septembre 2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des adjoints techniques ou des agents de maitrise territoriaux (Catégorie C)

Lieu de travail :

Service des Eaux – ZAC de Tire-Poix, St Vincent de Mercuze.

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), les agents production eau potable sont rattachés au service eau potable (19 agents).

La production eau potable intervient sur 16 communes exploitées en régie directe.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du chef d’équipe production eau potable, vous serez chargé/e d’assurer la maintenance et l’entretien des équipements de production d’eau potable (captages, réservoirs, traitements, télégestion…) des 16 communes exploitées en régie directe.

Missions :

Assurer la maintenance des locaux et matériels du service production eau potable

• Contrôler, nettoyer et vérifier les ouvrages
• Relever et saisir les index des compteurs de production
• Assurer les petits dépannages du matériel
• Assurer des petits travaux de maçonnerie, peinture, serrurerie, soudure, espaces verts

Garantir le traitement de l’eau potable

• Dépanner, nettoyer, contrôler d’efficacité des traitements (analyse de chlore, prélèvements, …)

Entretenir et dépanner les équipements stations et réservoir

• Dépanner, nettoyer, contrôler les appareils d’analyses
• Participer aux réfections et modifications hydrauliques des chambres de vannes
• Entretenir les appareils de protection
• Changer des compteurs, débitmètres ou autres instrumentations

Surveiller les captages / piézomètres

• Jauger les ressources, entretenir et vérifier les piézomètres et les captages

Exploiter les données de la supervision

• Analyser et mettre à jour les données
• Contrôler le fonctionnement des installations

Assurer les astreintes de premier niveau

Spécificité(s) du poste :

Astreinte sur la base d’un planning annuel.

Déplacement quotidien sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Port de charges

Planning :

Lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h (16h30 le lundi).

Planning sur 4.5 jours (demi-journée non travaillée le mercredi).

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

(soit à minima 1940€ net/mois)

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.