Chef/fe d'équipe électromécanicien/ne eau potable

Lieu : Service des eaux - Zone de Tire Poix - 38660 St Vincent de Mercuze

Date limite de candidature : 28 juil. 2024

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Technique

Cadre d'emplois : Des agents de maîtrise territoriaux

Catégorie : C

Référence : 038240618001541

Description du poste

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Date limite de candidature :

28 juillet 2024

Date prévisionnelle de l’entretien :

13 août 2024

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable

Cadre d’emplois :

Des agents de maitrise - catégorie C (filière technique)

Des techniciens territoriaux – Catégorie B (filière technique)

Lieu de travail :

Service des Eaux – ZAC de Tire-Poix - St Vincent de Mercuze.

Le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan.

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), les électromécaniciens eau potable (2 agents en 2024) sont rattachés au service eau potable (19 agents) directement sous l’autorité du responsable production eau potable.

Les électromécaniciens eau potable interviennent sur l’ensemble du périmètre de l’eau potable (installations de production et de distribution) sur les communes exploitées en régie directe (13 communes en 2024).

Descriptif du poste :

En qualité de Chef/fe d’équipe Electromécanicien eau potable, vous êtes le/la garant/e de la maintenance mécanique et électrique des équipements de la régie directe eau potable, assurant leur bon fonctionnement. Vous intervenez également directement sur les équipements. Vous êtes le/la responsable de l’équipe des électromécaniciens (2 agents en 2024) ainsi que du matériel mis à leur disposition.

Vous organisez les missions des électromécaniciens en fonction des priorités du service en lien avec son supérieur hiérarchique direct, le responsable production eau potable.

Vous assurez le support des équipes exploitation production et distribution eau potable pour les dépannages relevant de ses compétences.

Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e pour la mise en œuvre de la télésurveillance, télégestion et de la GMAO sur la thématique eau potable. Vous assurerez le déploiement et le paramétrage de ces outils et la planification du travail correspondant.

Vous participez à la mise en place d’équipements nouveaux.

Missions :

Sous la responsabilité du responsable distribution eau potable, vous êtes chargé(e), de :

  • Encadrer et gérer du personnel
  • Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements (pompes, automates, traitements, comptages…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable
  • Assurer le fonctionnement de la télégestion et des automates
  • Gérer un budget déterminé
  • Participer à l’amélioration du service

Planning

Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4,5 jours (16h30 le lundi).

Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)

Spécificité(s) du poste :

Astreintes

Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1816,51 € brut (échelon 1, agent de maîtrise) ou 1836,19 € brut (échelon 1, technicien) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité

Avantages :

  • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
  • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
  • Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
  • Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Profil recherché

Profil demandé

  • BAC Pro / BTS / DUT électromécanique – maintenance industrielle
  • Première expérience souhaitée
  • Connaissances techniques et réglementaires sur la production et la distribution d’eau potable
  • Connaissances de mécanique générale, appareil hydraulique, normes électriques et pneumatique
  • Connaissances en automatisme, télésurveillance
  • Connaissances en maintenance industrielle
  • Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
  • Capacité à manager et dynamiser une équipe
  • Qualités relationnelles
  • Maitrise de l’outil informatique

Permis et/ou habilitation(s) :

Permis B obligatoire.

Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR

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