Chargé de mission PGSSE et Plan de secours eau potable (h/f)

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Date limite de candidature :

30 août 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

22 septembre 2026

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel

Type de recrutement :

Permanent

Grade :

Ingénieur – Catégorie A (Filière technique)

Lieu de travail :

Service des Eaux – ZAC de Tire-Poix, St Vincent de Mercuze.

Le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan.

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (qui comprend au total une centaine d’agents), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe de l’adjointe au responsable du service eau potable, vous piloterez l’élaboration et la mise en des œuvre des procédures de gestion des risques (discontinuité de service, risque sanitaire, …), en particulier le Plan de Secours (Orsec) et le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE).

Planning :

36 h par semaine.

Possibilité d’aménagement des horaires sur 4.5 jrs, demi-journée à définir en fonction des besoins du service.

Missions :

• Piloter le Plan de Secours eau potable (Orsec)
• Piloter le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
• Assurer le rôle de pilote en cas de crise
• Assurer une fonction transversale sur les thèmes de sureté, de la continuité de service et du management des risques au sein du service eau potable et avec l’ensemble des partenaires (exploitants, services de l’état, communes, …) : co-construction des procédures, animations d’ateliers, sensibilisation, veille réglementaire…
• Participer aux autres activités du service (Suivi de la qualité de l’eau, Protection des captages, déclarations réglementaires)
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service

Spécificité(s) du poste :

Télétravail est possibleNon ☐ / Oui ☒

Déplacements réguliers sur le terrain

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944.46 € bruts + 500 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération + prime mobilité

Avantages :

• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.