Directeur Général Adjoint des Services (h/f) Aménagement et transitions

Poste à pourvoir :

Dans les meilleurs délais

Date limite de candidature :

4 juin 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

11 Juin 2026

Type d’emploi :

Titulaire ou contractuel à titre dérogatoire (Art. L343-1 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Type de recrutement :

Détachement sur emploi fonctionnel/ CDD sur l’emploi de directeur général adjoint des services (40 000 à 150 000 habitants).

Lieu de travail :

Siège administratif – 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex

Temps de travail :

Temps complet (39 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Descriptif de l’emploi :

Sous l’autorité de la direction générale des services, le directeur général adjoint / la directrice générale adjointe des services participe à la direction stratégique et opérationnelle de la communauté de communes Le Grésivaudan. Il/elle assure le pilotage et la coordination des politiques publiques relatives au cycle de l’eau et à la protection de la ressource, à la collecte et à la valorisation des déchets, à la stratégie foncière et au logement, au développement économique, à l’agriculture et à la forêt, à l’environnement et à la biodiversité.

Il/elle pilote également les services techniques qui interviennent sur l’ensemble des équipements de la collectivité.

Interlocuteur privilégié de la direction générale et des élus, il/elle joue un rôle central de pilotage, de conseil et d’aide à la décision dans les politiques publiques portées par la communauté de communes. Membre du collectif de Direction Générale (1 DG et 2 DGA), il/elle participe aux instances de la Communauté de communes et notamment à celles relevant de son périmètre de délégation.

Missions :

En lien avec la direction générale et les élus, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques relevant de votre périmètre, en veillant à leur cohérence avec le projet de territoire intégrant les enjeux des transitions.

• Vous contribuez activement à la définition des priorités d’action et accompagnez la direction générale dans la traduction opérationnelle des choix politiques.
• Vous encadrez, animez et fédérez l’ensemble des directions placées sous votre responsabilité, en veillant à la transversalité des actions et à la mobilisation des équipes autour des objectifs fixés. Vous contribuez au dialogue social sur votre périmètre de responsabilité.
• Vous assurez un rôle d’aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus, en apportant expertise, analyse et vision stratégique sur les enjeux territoriaux et organisationnels. Vous sécurisez juridiquement, financièrement et techniquement les projets structurants et modes de gestion relevant de votre périmètre de délégation.
• Vous pilotez la mise en œuvre des projets complexes et transversaux, en garantissant leur bonne réalisation dans le respect des objectifs de qualité, de délais et de maîtrise des ressources en lien avec les différents partenaires et financeurs.
• Vous contribuez à l’amélioration continue de l’action publique, à l’évaluation des politiques publiques conformément au projet de territoire et à la modernisation de l’administration
• Vous maitrisez les enjeux du bloc communal et savez piloter les projets et réflexions stratégiques en associant les maires du territoire et leurs services.
• Vous représentez la communauté de communes Le Grésivaudan auprès des partenaires institutionnels et techniques et développez les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques.
• Vous assurez les suppléances au sein du collectif de Direction Générale

Contraintes et difficultés spécifiques du poste :

Déplacements sur le département

Réunions en soirée

Rémunération :

Grille indiciaire de l’emploi fonctionnel de DGA + prime de fonction+ prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + NBI + complément indiciaire annuel (CIA)

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.