Chef cuisinier (h/f) EHPAD

Poste à pourvoir :

9 février 2026

Date limite de candidature :

19 janvier 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

3 février 2026

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des adjoints techniques territoriaux – Catégorie C (filière technique)

Lieu de travail :

EHPAD résidence Belle Vallée – 346, rue de Bretagne – 38190 FROGES

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L’EHPAD Belle Vallée (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé à Froges, dispose d’une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places. Notre équipe pluridisciplinaire de 75 agents a pour mission d’offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés.

Depuis 2018, la restauration est internalisée au sein de la structure, les repas sont confectionnés sur place quotidiennement. L’équipe cuisine est composée de 5 agents : 1 chef-cuisinier, 1 cuisinier et 1 commis de cuisine et 2 agents polyvalents de cuisine. L’équipement fonctionne 7 jours sur 7.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité de la Responsable du pôle hébergement et dans le respect de la règlementation en matière de restauration collective à destination des personnes âgées, vous serez un véritable chef d’orchestre de la cuisine.

Vous coordonnez, dirigez et supervisez l’ensemble de l’activité cuisine.

Vous serez chargé/e d’assurer la préparation des repas pour l’ensemble des résidents avec pour objectif de préserver l’autonomie des convives dans le cadre de votre prestation de restauration et de porter attention à leurs demandes.

Vous serez sensible à la politique de développement durable de l’établissement (lutte contre le gaspillage, gestion des déchets,…).

Planning :

Du lundi au vendredi (horaires variables : 7h-14h ou 8h-15h)

Missions :

• Organisation, planifier et réaliser la préparation des repas (préparation froide et cuisson) le respect des règles d’équilibre nutritionnel, des besoins alimentaires des résidents et dans le respect des normes sanitaires en vigueur,
• Passer les commandes auprès des fournisseurs
• Superviser et participer à la réception, au stockage et à la gestion des approvisionnements dans le respect des règles d’hygiène et des modes de conservation des aliments,
• Etablir les menus sur 4 à 6 semaines, en respectant les contraintes nutritionnelles et les produits locaux
• Assurer la distribution des repas selon les modalités définies par l’établissement (présence en salle de restaurant auprès des convives notamment),
• Manager une équipe de 4 personnes (planning, évaluation des compétences, suivi des formations de l’équipe...)
• Organiser et participer au nettoyage, à l’entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire,
• Choisir les produits de nettoyage appropriés à chaque utilisation et respecter les plannings et le plan de nettoyage-désinfection,
• Participer et s’impliquer dans les projets de l’établissement,
• Effectuer un reporting régulier auprès de la direction de l’établissement.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1801,74 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.