Mécanicien (h/f)

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Date limite de candidature :

18/10/2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

03/11/2026

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des Adjoints techniques territoriaux – Catégorie C

Lieu de travail

Service gestion des déchets – 219 rue Guynemer, ZA la Grande Île - 38420 Le Versoud

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein du service gestion de parc (4 personnes dont 2 mécaniciens, 1 agent administratif et 1 responsable du service), au sein des locaux de la direction de la gestion des déchets (70 agents), le service assure l’entretien et le suivi des 183 véhicules de la collectivité. Le parc comprend aussi bien des camions de collecte des déchets, que des utilitaires, des véhicules légers et électriques.

Descriptif du poste :

Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable gestion de parc, vous prenez en charge le suivi du parc VL et PL aux côtés de deux autres mécaniciens. Vous effectuez les contrôles et les réparations de manières préventives ou curatives des équipements de la flotte.

Vous intervenez sur tout le territoire de la collectivité, et à l’extérieur en cas de dépannage, et contribuez à l’amélioration continue des processus et des relations avec les prestataires.

Planning :

7h00 – 12h00 / 13h-15h12 du lundi au vendredi pouvant être modifié pour nécessité de service

Missions :

• Rechercher des pannes/ effectuer des diagnostics sur matériels roulants,
• Effectuer des réparations sur des véhicules de collecte et engins de déchetteries
• Réaliser les démontages et remontage dans les règles de l’art
• Effectuer les entretiens courants (vidange, freinage, pneumatiques…)
• Procéder aux essais statiques et dynamiques après réparation,
• Employer les outils de contrôles et de diagnostics
• Suivre des ordres de réparations,
• Emettre des comptes rendus journaliers sur les opérations et travaux effectués en atelier et en dépannage,
• Entretenir et maintenir les relations avec les prestataires, commander des interventions et contrôler leurs réalisations.
• Utiliser les logiciels métier pour la recherche de pièces détachées et la gestion de parc.
• Suivre les exigences de sécurité liées aux modalités de fonctionnement du poste (suivre les contrôles périodiques nécessaires et les obligations légales : port des EPI, respect des consignes de sécurité, utilisation des équipements de travail normalisés, consignation des matériels lors des interventions, respect des règles de sécurité en matière de gestes et postures)

Spécificité(s) du poste :

Possibilité d’effectuer des dépannages ou travaux urgents en dehors des heures de services.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1867,02 € brut (échelon 1) + 370€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.