2 Maîtres-nageurs sauveteurs (h/f) - CNI Crolles

Poste à pourvoir

le 05/12/2026 et le 01/01/2027

Date prévisionnelle de l’entretien

23/09/2026

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Temps de travail :

Temps complet (annualisé)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la direction Sports, Montagne, Tourisme et Grands Projets, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes, 4 piscines d’été et d’une base de loisirs. Le poste est basé à la piscine de Pontcharra mais pour nécessité de service, l’ensemble des agents sont susceptibles de travailler sur l’ensemble des sites du pôle aquatique.

L'équipe de la piscine de Crolles est composée de 13 agents : 7 MNS (dont 1 chef de bassin), 2 agents d’accueil, 4 agents d’entretien

L’établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l’année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaires, petites vacances scolaires, vacances d’été.

L’établissement a été rénové sur plusieurs années (de 2018 à 2022) ce qui lui confère des conditions de travail agréable dans un environnement calme.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe du chef(fe) de bassin le/la MNS coordonne et met en œuvre sur le plan pédagogique et éducatif, les activités physiques et sportives de l’établissement.

Il/elle encadre l’exercice de la natation pour des groupes d’enfants, d’adolescents et d’adultes.

Il/elle assure la surveillance et veille à la sécurité des participants et du public.

Missions :

Assurer la surveillance et la sécurité des usagers et bassins

• Assurer un rôle préventif auprès des différents publics
• Garantir la sécurité et surveiller en se conformant au POSS
• Respecter le POSS et les postes de surveillance
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Mettre en œuvre les soins et secours d’urgence en cas de nécessité.
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
• Installer, enlever et ranger le matériel nécessaire au bon fonctionnement des APS.
• Si besoin accompagner les personnes en situation de handicap lors de leur mise à l’eau et sortie
• Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation et le bon état de l’infirmerie et détecter les anomalies des matériels de secours et pédagogiques.
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires.

Enseigner la natation scolaire et la natation à l’ensemble des publics lors de stages, école de natation ou d’animations

• Inscrire son intervention au sein d’un projet pédagogique
• Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités d’apprentissage
• Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer des entrainements adaptés
• Conseiller les enseignants sur l’apprentissage de la natation scolaire
• Préparer et évaluer les séances
• Tenir à jour les documents pédagogiques
• Faire appliquer les normes d’encadrement et les textes en vigueur

Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles

Spécificité(s) du poste :

Grande amplitude horaire - Horaires de travail découpés

Travail en soirée et jours fériés

1 jour de repos fixe en semaine (hors vacances scolaires)

Le planning change selon les périodes : périodes scolaires, petites vacances, vacances estivales

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)

Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Règle statutaire

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.