Chef de projet en hydraulique urbaine projets majeurs du territoire (h/f)

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Date limite de candidature :

16 août 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

27 août 2026

Type d’emploi :

Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Contrat de projet - CDD jusqu’au 30 avril 2028

Cadre statutaire :

Des attachés ou des ingénieurs territoriaux – Catégorie A

Lieu de travail :

Service des eaux – ZA de Tire Poix - 38660 St Vincent de Mercuze

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La Direction de l’Eau et de l’Assainissement (100 agents), créée en 2018 lors du transfert de compétence, gère l’ensemble des infrastructures d’eau potable et d’assainissement sur le territoire du Grésivaudan. Dans un contexte de croissance économique soutenue du territoire - zones d’activités, projets industriels, extensions urbaines – la direction porte un programme d’investissement pluriannuel ambitieux qui nécessite un.e chef.fe de projet expert.e pour piloter ses opérations les plus structurantes.

Descriptif de l’emploi :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l’eau et de l’assainissement (service Patrimoine Travaux) et en lien fonctionnel avec le Directeur du Développement économique, vous assurez le pilotage et le suivi de réalisation des travaux de construction de projets d’eau potable et d’assainissement à fort impact territorial, en milieu urbain, rural et de montagne. Vous contribuez à décliner le programme d’investissement pluriannuel de la collectivité situé au cœur d’un territoire reconnu pour sa qualité de vie, ses services et ses équipements.

Missions :

Pilotage de projets structurants

• Assurer le renouvellement, réhabilitation ou extension de réseaux d’eau potable et d’assainissement ou autres infrastructures notamment liés au développement économique du Grésivaudan. Vous êtes responsable du projet de la phase études à la réception des travaux.

Etudes et faisabilité

• Définir et suivre les études préalables et de faisabilité, recherche de financements

Maitrise d’ouvrage et suivi de travaux

• Superviser la conception et la réalisation des travaux (pilotage des maitres d’œuvres et entreprises) et reporter sur l’avancement des projets
• Suivre les travaux (planification, réalisation, vérification, récolement, levée des réserves

Commande publique

• Assurer la rédaction, le suivi, la gestion administrative et budgétaire et l’exécution des marchés publics/consultations selon les procédures de marchés publics (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, passation de commande, gestion des paiements,)

Reporting et concertation

• Animer des réunions et comités de pilotage
• Reporter sur l’avancement des projets notamment auprès des élus et des entreprises
• Assurer un travail collaboratif et en transversalité avec les services communaux et intercommunaux
• Participer à des réunions publiques

Spécificité(s) du poste :

Nombreux déplacements sur chantier avec véhicule de service, en milieux variés – urbain, rural, montagne.

Réunions ponctuelles en soirée

Environnement ponctuellement insalubre

Interventions en chantier - port des EPI requis

Profil demandé :

- BAC+3 à Bac+5 en génie civil, hydraulique, métiers de l'eau ou équivalent

- Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des projets hydrauliques d’envergure (sociétés industrielles), expérience en collectivité ou établissement public appréciée

- Connaissance de modélisation hydraulique et des outils SIG appréciée.

- Connaissance des marchés publics et des collectivités territoriales.

- Maîtrise des plans et connaissances topographiques.

- Maîtrise informatique bureautique de base et Autocad.

- Maîtrise de l’organisation et de la gestion de projets.

- Appétence pour l’économie et le monde de l’entreprise.

- Sens de l’organisation et des responsabilités.

- Force de proposition, esprit d’initiative.

- Capacité d’adaptation et réactivité

- Capacité à communiqueret qualités relationnelles.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.