Gestionnaire – coordinateur des dispositifs d’aides et des animations de transition écologique (h/f)

Poste à pourvoir :

5 octobre 2026

Date limite de candidature :

6 septembre 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

21 septembre 2026

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des rédacteurs territoriaux ou des techniciens territoriaux - Catégorie B

Lieu de travail :

La Passerelle – 246, rue du Pré de l’Horme 38 920 Crolles

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction de l’Aménagement, du Logement et l’Environnement (DALE) est composée de 28 agents et comprend 3 services : Application du Droit du Sol et Système d’Information Géographique, Foncier et Habitat, Environnement et Transitions.

Le service Environnement et Transitions est chargé du pilotage de l’ensemble des transitions : planification écologique et énergétique, résilience territoriale face aux risques et au changement climatique, intégration du développement durable dans les projets et biodiversité. Il est composé de quatre chargés de mission (PCAET et transition énergétique, Accompagnement des communes et entreprises, Risques majeurs et planification, Biodiversité) et d’un gestionnaire des dispositifs d’aides et de la programmation des animations.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la cheffe de service Environnement et Transitions, vous serez chargé.e de la coordination administrative et financière des dispositifs d’aides à la transition écologique et énergétique, portés par le service, ainsi que l’instruction du dispositif en faveur de l’amélioration énergétique des véhicules des entreprises. De plus, vous contribuerez activement à la programmation des animations territoriales à destination des habitants et des communes, en appui aux chargés de mission thématiques du service.

Missions :

Assurer la gestion et le suivi des dispositifs d’aides à la transition énergétique et écologique

- Accueillir, informer et orienter les demandeurs et bénéficiaires sur les dispositifs d’aides

- Assurer le rôle de « porte d’entrée » pour les dispositifs d’aides (orienter les demandeurs, répondre aux sollicitations des demandeurs et des bénéficiaires : téléphone, mails, courriers).

- Assurer l’instruction interne, ainsi que le suivi administratif et financier du dispositif « Fonds Véhicule Professionnel » (collecte et relance des pièces nécessaires, décisions d’attribution, bons pour paiement, etc.).

- Assurer le suivi administratif et financier des autres dispositifs portés par le service Environnement-Transitions suite à l’instruction technique réalisée par des partenaires externes, en particulier en produisant des éléments de reporting (consolidation des données, tableaux de bord) et les bilans qualitatifs et quantitatifs de ces dispositifs d’aides.

- Gérer les demandes de subvention auprès des financeurs (ADEME, ANAH…).

- Contribuer à la valorisation de ces dispositifs et à la stratégie de communication

- Produire les éléments pour le rapport d’activité du service.

Coordonner le suivi administratif et financier du Service public de la rénovation de l’habitat

- Assurer le suivi de la convention du Pacte Territorial : organiser les instances de pilotage, produire les bilans annuels et documents de suivi.

- Assurer le suivi administratif et financier avec les partenaires institutionnels.

- Instruire administrativement certaines demandes liées aux audits habitat et renseigner les enquêtes relatives au passage à l’acte

Organiser et coordonner les animations territoriales / évènements du service

- Organiser les évènements à destination du grand public et des communes.

- Assurer la coordination logistique et administrative des évènements ; mettre en place les outils de suivi, les enquêtes de satisfaction.

- Selon les besoins, participer à la mise en place des stands, à l’accueil et au bon déroulement des évènements.

- Garantir la bonne diffusion de l’information auprès des communes relais des manifestations.

Contribuer à la stratégie d’animation territoriale et sa mise en œuvre

- Participer à la conception et mise en œuvre d’un appel à manifestation d’intérêt à destination des communes pour planifier et cadrer le programme d’animations.

- Développer des synergies avec les évènements locaux, notamment en renforçant le lien avec les communes.

- Etablir annuellement le programme d’animations du service.

Participer au fonctionnement transversal du service

- Réaliser une veille documentaire sur les thématiques du service et apporter un appui ponctuel aux chargés de mission (retours d’expériences, …)

- Contribuer au rapport d’activités du service et aux bilans/ suivi des activités du service.

- Assurer ponctuellement un appui administratif au service et la suppléance de l’assistante de direction.

Spécificité(s) du poste :

Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan

Réunions ponctuelles en soirée.

Participation occasionnelle à des événements organisés le samedi (récupérations à planifier avec son responsable).

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1867,02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.