Technicien(ne) prescripteur(trice)/contrôleur(se) des nouveaux réseaux d’eau potable et d’assainissement (h/f)

Poste à pourvoir :

1^er octobre 2026

Date limite de candidature :

23 août 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

7 septembre 2026

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des techniciens territoriaux – Catégorie B (Filière technique)

Lieu de travail :

Service des Eaux – Zone de Tire Poix - 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (100 agents), créée en 2018 lors du transfert de compétence eau et assainissement des collectivités du territoire de la Communauté de Communes Le Grésivaudan, l’équipe de prescripteurs/contrôleurs (4 agents) est en charge de l’instruction des autorisations d’urbanisme pour la compétence eau et assainissement. Elle est également garante des prescriptions et du contrôle des travaux dans le cadre de nouveaux raccordements au réseau (logement individuel/collectif, permis d’aménagé…).

Cette équipe fait partie du service Patrimoine Travaux, qui comprend également le SIG et les travaux d’investissements.

Descriptif du poste :

Le/la technicien(ne) prescripteur(trice)/contrôleur(se) des nouveaux réseaux d’eau potable et d’assainissement émet un avis sur la faisabilité technique d’un projet dans la cadre de l’instruction de l’autorisation d’urbanisme associée.

Il (elle) établit et transmet les prescriptions techniques auprès de l’usager, en assure le suivi terrain ainsi que le contrôle opérationnel. Il (elle) accompagne les usagers sur les modalités de réalisation de branchements neufs d’eau et d’assainissement. Il/elle est également amené à suivre des opérations d’aménagement (opérations immobilières, zone d’activité économique)

Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les cadres de ce service et le service mutualisé chargé de l’instruction des autorisations d’urbanisme, la direction du développement économique et la direction des services techniques de la collectivité.

Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les services exploitations, le service usagers, le service administratif.

Planning :

8h00 – 17h00 possibilité d’organiser la semaine sur 4,5 jours

Missions :

Vous êtes chargé(e) de :

• Rédiger des avis techniques sur les autorisations d’urbanisme y compris pour des opérations complexes
• Effectuer la vérification technique et règlementaire, la faisabilité du projet au regard des infrastructures, zonages existants et avis internes,
• Échanger avec les pétitionnaires ou leurs représentants en phase de faisabilité,
• Respecter les délais règlementaires,
• Rédiger des courriers et les prescriptions techniques de raccordement aux pétitionnaires
• Contrôler la réalisation des travaux de branchement d’eau et d’assainissement, d’installation de comptage d’eau.
• S’assurer de l’intégration du nouveau patrimoine créé dans le SIG
• Attester de la conformité de la réalisation au regard des prescriptions fournies, du respect du cahier des charges et des règles de l’art.
• Faire l’interface avec les gestionnaires abonnés sur la facturation des participations et le déclenchement des interventions interne (pose de compteurs).
• Informer et assurer la gestion des réclamations des usagers en lien avec les dossiers d’urbanisme
• Contrôler et faire appliquer nos exigences techniques, sur les chantiers de déviations, extension de réseau en lien avec des opérations privées.

Spécificité(s) du poste :

Déplacements au siège de la collectivité (CROLLES) et dans les communes de l’intercommunalité.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1 867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Télétravail. 1 jour maximum
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.