Responsable adjoint (h/f) du service finances en charge de la planification et du contrôle

Poste à pourvoir :

5 octobre 2026

Date limite de candidature :

17 juillet 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

23 juillet 2026

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des attachés territoriaux – Catégorie A

Lieu de travail :

Siège – 390 rue Henri Fabre – 38926 CROLLES Cedex

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Rattaché à la Direction des Finances et de la Commande Publique composée d’une trentaine d’agents, le service Finances comprend 2 secteurs : Gestion budgétaire, en charge d’exécuter les tâches comptables et d’assurer le suivi de l’actif (10 agents), Planification & contrôle, en charge d’élaborer les plans pluriannuels et de vérifier l’application des règles comptables au sein de la direction (2 agents).

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du responsable du service Finances, le/la responsable adjoint/e en charge de la planification et du contrôle a pour mission de : contribuer à la mise en place de la stratégie financière de l’EPCI, superviser le pilotage de la programmation pluriannuelle, en investissement et en fonctionnement, fiabiliser les prospectives, faire évoluer les missions de son périmètre en lien avec les enjeux financiers de l’EPCI en partenariat avec le contrôle de gestion et assurer (si nécessaire) la suppléance de la responsable adjointe en charge de la gestion budgétaires.

Ce poste est ouvert dans la perspective d’un départ en retraite.

Missions :

Manager et organiser l’activité des 2 agents

• Définir les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
• Favoriser le développement des compétences
• Organiser le travail en transversalité

Réaliser et suivre les projections

• Analyser les données rétrospectives à des fins de prospective
• Piloter la programmation pluriannuelle
• Optimiser le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), notamment les gros projets
• Développer le Plan Pluriannuel de Fonctionnement (PPF)

Mettre en place des outils de gestion

• Participer à l’amélioration des outils de prospective
• Proposer de nouveaux outils d’aide à la décision
• Prendre activement part à la dynamique de contrôle de gestion

Garantir la fiabilité et la légalité des données financières

• Participer à la sécurisation comptable
• Superviser la production des suivis analytiques
• Coordonner les contrôles ponctuels internes de bonne exécution comptable
• Suivre l’apurement des comptes d’attente en lien avec la Trésorie du Touvet

Apporter conseils et expertises

• Participer à l’élaboration des stratégies financières
• Aider au pilotage interne
• Accompagner et conseiller les directions en matière de pluri annualité

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail (3 jours de présentiel obligatoires)
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.