Chargé de médiation culturelle au sein de l'Espace Aragon (h/f)

Poste à pourvoir :

1^er septembre 2026

Date limite de candidature :

14 juin 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

25 juin 2026

Type d’emploi :

Contractuel ou titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

CDD 1 an

Grade :

Des rédacteurs territoriaux – Catégorie B (filière administrative)

Lieu de travail :

Espace Aragon - 19 bis bvd Jules Ferry 38190 Villard-Bonnot

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Situé à Villard-Bonnot, entre Grenoble et Chambéry, l’espace Aragon est un établissement culturel pluridisciplinaire et intercommunal depuis 2008. Unique en son genre, il réunit une programmation de spectacle vivant, sur site et hors les murs, un programme d’expositions et une activité de cinéma, moteur du lieu.

Le projet artistique et culturel de l’établissement s’organise autour de plusieurs axes :

- L’espace Aragon, scène intercommunale du Grésivaudan, comme lieu de proximité, de convivialité et de rencontres

- Un espace de dialogue entre arts visuels et le spectacle vivant, à travers une programmation éclectique ouverte à la diversité des disciplines et des thématiques en salle et hors les murs

- Une volonté forte d’ancrage territorial et d’élargissement des publics
Le développement d’actions de médiation et d’éducation artistique, notamment autour de l’éducation aux images, avec une attention particulière pour la jeunesse.

Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine culturel (DCPC), vous intégrez une équipe engagée dans le développement et la mise en œuvre d’une offre culturelle diversifiée sur le territoire, dans le cadre d’un Plan local d’éducation artistique et culturelle (PLEAC) et d’un Projet culturel de Territoire (PCT).

Descriptif du poste :

En qualité de chargé.e de médiation de l’espace Aragon, vous contribuez à la mise en œuvre du projet artistique et culturel de l’équipement dans le cadre du PCT adopté pour 6 ans. Vous participez à la programmation jeune public, au développement des publics et aux actions d’éducation artistique et culturelle (EAC) dans le cadre du PLEAC. Vous contribuez à la communication en étroite collaboration avec la responsable, le pôle communication-médiation et l’administration, accueil et billetterie.

Missions :

• Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant la rencontre entre les œuvres et les publics : temps de médiation autour de la programmation, spectacle vivant, ateliers de pratique artistique, actions autour des expositions et parcours d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC).
• Participer au développement et à la fidélisation des publics en menant des actions de prospection, en développant des partenariats avec les acteurs du territoire et en assurant le suivi des groupes et structures partenaires.
• contribuer à la programmation spectacle vivant jeune public en salle et hors les murs : repérage artistique, veille sur la création, suivi des spectacles, relations avec les partenaires et accueil des équipes artistiques.
• En lien avec le chargé de communication, participer à la stratégie de communication numérique, rédiger des contenus et animer les réseaux sociaux de la structure.
• Contribuer au suivi administratif et budgétaire des actions, ainsi qu’au montage des dossiers de subventions et à la recherche de financements.
• Participer à l’accueil des publics, assurez ponctuellement des missions de billetterie et contribuer à la vie générale de l’équipement, y compris lors des événements en soirée.

Spécificités du poste :

Déplacements hebdomadaires sur le Grésivaudan

Permis B exigé

Planning :

Du lundi au vendredi

Rémunération :

Salaire par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération.

Avantages :

• Aménagement du temps de travail.
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.