Accompagnant éducatif et social (AES) en EHPAD (h/f)

Poste à pourvoir :

1^er juin 2026

Date limite de candidature :

10 mai 2026

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des agents sociaux territoriaux – Cat. C (filière médico-sociale)

Lieu de travail :

EHPAD Belle Vallée - 346 Rue de Bretagne - 38190 FROGES

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L’établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)Belle-Vallée de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et un accueil de jour de 9 places recrute un (e) accompagnant (e) éducatif (ve) et social (e) pour l’UPG.

Le service aussi appelé cantou est une unité de vie protégée accueillant 22 personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer ou pathologies apparentées). Cette unité sécurisée, à taille humaine, est conçue comme un lieu de vie favorisant le maintien de l’autonomie, la sécurité et le bien-être des résidents. L’accompagnement repose sur une approche individualisée, respectueuse des habitudes de vie, des capacités restantes et du projet personnalisé de chaque résident. Le cantou privilégie une ambiance rassurante, des repères spatio-temporels adaptés et une organisation favorisant la libre circulation dans un cadre sécurisé.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la directrice de l’EHPAD et de la cadre de santé, en qualité d’accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (AES), vous réalisez des interventions sociales au quotidien visant à accompagner les personnes en perte d'autonomie ou/et les personnes en situation de handicap, quelle qu'en soit l'origine ou la nature. Vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales, en prenant en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie, et/ou au handicap.

Missions :

Favoriser ou réactiver le lien social

- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,

- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée grâce à un recueil de données en vue de la réalisation du projet personnalisé,

- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,

- Maintenir, favoriser le lien social de la personne,

- Etablir une relation de confiance et conseiller la personne et/ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,

- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,

- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes et leur bien-être,

- Participer à la mise en œuvre des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbales ou non verbales), par le biais d’ateliers en intérieur ou en extérieur, des sorties culturelles et/ou sportives…

Assister la personne dans les actes de la vie quotidienne

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,

- Aider au lever, à la toilette et à l’habillement,

- Aider à l’alimentation,

- Accompagner le résident dans ses déplacements,

- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,

- Prévenir les risques et la sécurité de la personne âgée.

Participer à l’organisation de la vie quotidienne du résident

- Participer aux réunions des services, institutionnelles et de préparation au projet personnalisé,

- Participer aux transmissions orales et écrites à l’aide des supports appropriés,

- Evaluer le degré d’urgence d’une situation, en informer sa hiérarchie et réaliser les gestes de premiers secours,

- Médiatiser les relations avec la famille, le représentant légal du résident et les différents partenaires extérieurs.

Planning :

Amplitude de 7h20 en alternance matin ou soir selon un cycle de travail

Spécificité(s) du poste :

Travail en horaires décalés, en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1823,03 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération + 75€ brut prime week-end 75€ + 238,33 € brut prime SEGUR + 118€ brut prime grand âge

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.