APPRENTI/E - Production Eau potable

Date prévisionnelle de l’entretien :

02/04/2026

Maîtres d’apprentissage :

CORJON Didier

Responsable production eau potable

Diplôme : BTS GEMEAU

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (près de 75 agents aujourd’hui), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service production eau potable exploite 16 communes en régie

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du/des maître (s) d’apprentissage, l’apprenti (e) devra :

- Participer aux tâches d’exploitation

- Collaborer à la gestion/exploitation des installations de production et des équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation

- Participer à la gestion technique du matériel d’instrumentation des processus,

- Contribuer à la gestion/exploitation des réseaux d’adduction eau et les équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal,

- Consulter la supervision la télégestion et les automates d’eau

Planning :

7h30-12h00 / 12h45-16h00 ou 16h30

Missions :

Participer à l’entretien d’un réseau d’adduction eau potable

• Réaliser des contrôles des traitements
• Effectuer des petits travaux de maçonnerie et d’entretien
• Exécuter de petits entretiens d’espaces verts
• Procéder à des travaux de maintenance
• Participer au suivi de prestataire

Collaborer à la surveillance et à la maintenance générale des réservoir et station de traitement

Effectuer des analyses des eaux. (Chlore)

• Réaliser des interventions (nettoyage- réglage –dépannage changement) nécessaires au bon fonctionnement des réservoirs et des équipements annexes
• Participer au suivi des prestataires
• Contrôler le fonctionnement des installations géré par supervisions
• Diagnostiquer et réparer des équipements

Participer au contrôle des appareils

• Vérifier la concordance des mesures
• Analyser / contrôler sur le terrain

Prendre part à l’amélioration du service

• Mettre à jour des plans
• Rendre compte de ses interventions et identifier des pistes de progrès

Réglementation

• Appréhender l’environnement réglementaire de l’eau potable
• Participer aux lavages réglementaire des cuves

Spécificité(s) du poste :

Port de charges ponctuelles possible

Rémunération

Grille de rémunération légale des apprentis

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Participation aux déplacements domicile-travail : 75% du montant de l’abonnement et versement du forfait mobilité durable.
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.