Electromécanicien/ne assainissement

Poste à pourvoir :

1^er juillet 2024

Date limite de candidature :

6 juin 2024

Date prévisionnelle de l’entretien :

19 juin 2024

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable

Cadre d’emplois :

Des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux – Catégorie C (filière technique)

Lieu de travail :

STEU Pontcharra – ZI Pré Brun Sud – 2293 avenue Champollion – 38530 Pontcharra

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service technique d’assainissement exploite (directement ou indirectement) 29 systèmes d’assainissement collectifs dont certains partagés avec les collectivités voisines, 873 km de réseaux près de 100 postes de relevage/refoulement.

Cette direction comprend plus de 70 agents.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du Chef d’équipe électromécanicien assainissement collectif, vous assurez la maintenance électrique et mécanique des équipements de la régie assainissement, garantissant leur bon fonctionnement.

Vous assurez le support technique des équipes exploitation assainissement pour les dépannages relevant de ses compétences. Vous intervenez sur tout le territoire de la collectivité et participez à la mise en place d’équipements nouveaux. Vous assurez des astreintes (soutien technique).

Missions :

Assurer le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’assainissement

- Assurer la maintenance (réglages, vidanges, graissage…), dépannage, contrôle, diagnostic, programmation des équipements électromécaniques (postes de relevage, centrifugeuses, dégrilleurs, pompes, surpresseurs d’air, agitateurs, préleveurs d’échantillons, capteurs de mesure …), avec l’appui éventuel programmé des agents du service exploitation

- Participer et suivre les travaux neufs pour ces mêmes équipements

- Organiser/suivre les missions confiées à des sous-traitants

- Intervenir en appui des prestataires ou autres services sur des ouvrages du réseau comme les pompes, des postes de relèvement, des électro vannes, …

- Renseigner les éléments nécessaires à la mise à jour des logiciels métiers ou des procédures

- Participer à la mise en conformité électrique selon les normes en vigueur et assurer une veille sur l’évolution des normes électriques. Mettre à jour des schémas électriques

Télégestion et automates

- Mise en place et maintenance de la télégestion et des automates

- Participer à la mise en œuvre des systèmes de télésurveillance

- Réaliser les dépannages de 1er niveau et la maintenance des équipements propres à l’informatique industrielle

- Mettre à jour la documentation, les Programmes Automates

- Analyser les dysfonctionnements

- Participer à la mise en œuvre des systèmes de communication propre à la gestion technique centralisée (systèmes de communications Modbus, IP, GSM, GPRS)

- Maintenir les systèmes de gestion technique et les réseaux,

- Participer à la fiabilité des sauvegardes des systèmes

Participer à l’amélioration du service

- Rendre compte de ses interventions (établir des tableaux de bords notamment de suivi des équipements)

- Entretenir des relations transversales avec les autres services

- Proposer des améliorations d’entretien des équipements avec une GMAO éventuelle, identifier des pistes de progrès et participer à l’amélioration du service

- Participer à la gestion des approvisionnements en matériel et les demandes de devis

Spécificité(s) du poste :

Déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule de service.

Travail isolé et travaux en milieux confinés possibles.

Port de charges

Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).

Mercredi ou vendredi après-midi non travaillé.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération + 90€ prime mobilité

Avantages :

RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …)