APPRENTI/E - Infirmier/e en EHPAD

Poste à pourvoir :

Rentrée scolaire 2024

Date limite de candidature :

Le 18/05/2024

Date prévisionnelle de l’entretien :

Le 11/06/2024

Type de recrutement :

Contrat d’apprentissage

Maîtres d’apprentissage :

ZANARDO Isabelle

Responsable pôle soins

Diplôme : Cadre de santé

Lieu de travail :

EHPAD résidence Belle Vallée – 346, rue de Bretagne – 38190 FROGES

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L’EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places.

L’établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.

Il compte 75 agents qui ont pour missions d’offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adapté.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité de la directrice de l’EHPAD et sous la responsabilité directe du responsable du pôle soins, vous serez chargé (e) de participer au maintien et à la restauration de la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous contribuerez à la prise en charge en fonction des particularités de chacun d’entre eux.

Planning :

Horaires : 7H-15H / 7H-19H / 13H-21H

Missions :

Soins

• Prendre part à l’accomplissement des actes médicaux selon les prescriptions des médecins ;
• Sous le contrôle de sa tutrice ou d’un (e) autre infirmier (ère), dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ;
• Concourir à la vérification et à la distribution des médicaments ;
• Participer à l’évaluation de l’état de santé des résidents ;
• Prendre part à la gestion des situations d’urgence ;
• Apporter confort et bien être aux résidents ;

Administratif

• Collaborer à la tenue des dossiers de soins des résidents à jour ;
• Aider les équipes dans la gestion et la commande de médicaments ;
• Collaborer à la gestion des toxiques ;
• Utiliser le logiciel de soins ;

Relations

• Assurer les relations avec les familles ;
• Accompagner les médecins traitants ;
• Assurer les relations avec les services hospitaliers et tout autre service ;

Spécificité(s) du poste :

1 week-end sur 3 travaillé

Rémunération

Grille de rémunération légale des apprentis.

Avantages

RTT, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours).

Sous conditions : tickets restaurant, prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).